Każdy przedsiębiorca na Podhalu zna ten scenariusz: rąk do pracy brakuje, zamówienia czekają, a doba ma wciąż tylko 24 godziny. W naszych realiach rzadko która firma może pozwolić sobie na osobny dział HR.

Od 24 grudnia 2025 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadzają istotną zmianę w sposobie publikowania ogłoszeń o pracę.

Praca zdalna (home office) na stałe wpisała się w nasz krajobraz zawodowy, dając nam swobodę, o jakiej kiedyś mogliśmy tylko marzyć. Możemy pracować z widokiem na góry, popijając kawę w miejscu, które lubimy najbardziej. Brzmi jak sielanka?

Firmowa wigilia to jedno z najważniejszych wydarzeń integracyjnych w roku. To nie tylko okazja do wspólnego świętowania i podsumowania mijającego sezonu, ale przede wszystkim szansa na budowanie relacji w zespole.

Tworzenie ogłoszenia o pracę to nie tylko formalność – to kluczowy element rekrutacji, który pozwala przyciągnąć najlepszych kandydatów i doprecyzować to, na czym najbardziej Ci zależy podczas szukania pracownika.

Czy wiesz, że co miesiąc Twoja firma może płacić za coś, czego w ogóle nie wykorzystuje? Chodzi o moc bierną – ukryty koszt na rachunku za energię, który da się skutecznie ograniczyć, zmniejszając opłaty nawet o 40%!

W świecie pracy termin "ghosting" coraz częściej pojawia się w rozmowach na temat procesu rekrutacji. W większości przypadków termin ten odnosi się do zachowań kandydatów, którzy przestają odpowiadać na wiadomości od potencjalnych pracodawców. Jednak coraz częściej "ghosting" dotyczy również pracodawców.

W dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy, budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy stało się kluczowym elementem strategii HR każdej firmy.

Od 1 października 2024 roku w Polsce rusza nowy program "Aktywny Rodzic", który ma na celu wsparcie rodziców w łączeniu aktywności zawodowej z wychowaniem dzieci.

Auto, komputer, telefon, cy kielnia… niezoleźnie łod tego jak i cym wces pracować – robote znojdzies na praca.podhale.pl!